0



Категории


Акция

Собаки от А до Я
руб. 99 руб. 50
Товары
Движущая сила перемен Издательство: Юрайт, 2009 г Твердый переплет, 192 стр ISBN 978-1-4221-7971-0, 978-5-9916-0067-5 Тираж: 1500 экз Формат: 84x108/32 (~130х205 мм) инфо 3876m.

Движущая сила перемен Издательство: Юрайт, 2009 г Твердый переплет, 192 стр ISBN 978-1-4221-7971-0, 978-5-9916-0067-5 Тираж: 1500 экз Формат: 84x108/32 (~130х205 мм) инфо 3876m.

Переводчик: Ольга Бурмакова Большинство перемен в организациях в худшем случае торжественно проваливаются или в лучшем - приносят половинчатые результаты В своей книге "Впереди перемен", стаачцчцвшей бестселлером во многих странах, Джон Коттер объяснил, почему перемены даются с таким трудом, и предложил восьмишаго-вую процедуру успешных преобразований, которая работает на практике Эта книга стала библией перемен для менеджеров всего мира Теперь в своей новойбзсмй книге "Движущая сила перемен" Джон Коттер сосредоточивается на первом, самом важном шаге своего плана: как создать потребность в переменах у всех сотрудников компании Почему потребность в переменах так важна? Потому что без нее всякие попытки изменений обречены Джон Коттер показывает, насколько коварным и разрушительным может стать чувство самоуспокоенности, если оно царит в организации, а в период мирового экономического кризиса от активной позиции каждого сотрудника в мбпэщхаксимальной степени будет зависеть жизнедеятельность вашей компании В новой книге Джон Коттер рассказывает: как преодолеть чувства страха и раздражения, которые подавляют потребность в переменах; как убедить сотрудников, что все ваше поведение, а не только слова, говорит о необходимости изменений; как поддерживать и усиливать потребность действовать после того, как преобразования принесли первые результаты Легко и ясно написанная книга Джона Коттера поможет провести успешные преобразования в вашей компании Автор Джон П Коттер John P Kotter Джон П Коттер - профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, где он работает с 1972 г после окончания Массачусетского технологического института и Гарварда В 1980 году в возрасте тридцати трех лет он стал одним из .